При отсутствии у спортивной школы собственного оздоровительного лагеря рекомендуется предусмотреть финансирование расходов на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря, проводящие профильные (спортивные) смены или на организацию и проведение учебно-тренировочных сборов (в т.ч. в виде полевого лагеря).
При определении количества обучающихся направляемых в спортивно-оздоровительный лагерь и периода нахождения их там следует руководствоваться образовательными программами и решением тренерского совета.
С учетом специфики работы и в целях эффективного обеспечения учебно-тренировочного процесса спортивные школы могут иметь специализированный автотранспорт.
Штатное расписание спортивной школы утверждается директором в пределах имеющегося фонда оплаты труда.
Количество ставок тренера-преподавателя (включая старшего), хореографа, концертмейстера и других необходимых в соответствии с образовательной программой специалистов определяется количеством групп и годовым объемом учебно-тренировочной нагрузки на все группы, а при нормативе оплаты труда в процентах за одного занимающегося и за подготовку высококвалифицированных спортсменов путем деления суммарного процента на 100.
Дополнительные ставки при наличии в оперативном управлении спортивной школы спортивных сооружений вводятся на основе расчета потребности в штатных единицах, согласованного с местным (региональным) органом управления по труду.
При расчете количества рабочих (специалистов) по тренингу спортивных животных (лошади, собаки) за основу рекомендуется брать единицу времени, необходимого для тренинга животного в соответствии с утвержденной учебной программой.
Финансирование участия обучающихся спортивных школ в подготовке и выступлениях на официальных соревнованиях детских, юношеских, молодежных сборных команд региона и муниципального образования, в том числе финансирование их подготовки и участия в официальных всероссийских и международных спортивных соревнованиях рекомендуется осуществлять за счет средств регионального и местных бюджетов по разделу «Спорт и физическая культура», других, не запрещенных законом источников в порядке, определяемом региональными и муниципальными органами управления физической культурой и спортом.
При использовании спортивными школами авторских программ финансирование реализации таких программ осуществляется учредителем в соответствии с индивидуальными нормативами.
Рекомендуемый перечень должностей спортивной школы указан в таблице 2.1.1.
Таблица 2.1.1. Рекомендуемый перечень должностей спортивной школы
Наименование должностей |
│ Примечание |
Директор | |
Заместитель директора по учебно-спортивной работе | |
Заместитель директора по методической (научно-методической) работе | |
Заместитель директора по спортивно-массовой работе | |
Заместитель директора по безопасности | |
Заместитель директора по хозяйственной части | |
Заведующий отделением (начальник отдела) |
На каждое структурное подразделение |
Инструктор-методист (включая старшего) | |
Тренер-преподаватель (включая старшего) | |
Спортсмен-инструктор | |
Педагог-психолог | |
Педагог-организатор | |
Юрист-консультант | |
Врач | |
Медсестра | |
Массажист | |
Главный бухгалтер | |
Бухгалтер | |
Кассир | |
Секретарь-референт | |
Заведующий хозяйством | |
Заведующий складом | |
Уборщик |
1 ставка на 400 кв.м. обслуживаемой площади |
Рабочий по комплексному обслуживанию |
1 ставка на 400 кв.м. помещений обслуживаемой площади |
Дворник |
В соответствии с местными нормативами убираемой площади |
Сторож-вахтер |
При наличии отдельно стоящего здания 4 ставки - при круглосуточной охране 2,3 ставки - при охране в ночное время и выходные дни |
Особенности электронных денег
Анонимность и криптографическая защита электронных денег Электронные деньги могут быть анонимными и персонифицированными. По своей природе, электронные деньги ближе к анонимным наличным деньгам, чем к персонифицированным безналичным. Наличие или отсутствие анонимности, обеспечивается правилами и ме ...
Пути оптимизации применения специальных налоговых
режимов
По официальным данным вклад российского малого предпринимательства в ВВП оценивается в 11 -12%, а доля занятых в секторе малого предпринимательства— 15-17%. По уровню занятости в секторе малого предпринимательства Россия отстает от США и развитых стран Европы (50-55%), Японии - (80%). В Китае малый ...
Тенденции и перспективы инвестиционного процесса в строительстве
Строительный сектор – один из наиболее динамично развивающихся секторов экономики России, темпы роста которого значительно превосходят темпы роста ВВП. В последние 3 года рост объемов строительных работ стабильно превышал 10%. На современном этапе можно выделить 3 наиболее важных сегмента, в которы ...